江西高考为什么这么难

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本文目录一览：

• 1、江西高考为什么这么难
• 2、高考命题全国统一了，北京会怎样
• 3、吉林大学毕业生在北上广月薪超万，为何有人说东北人才都走了？

江西高考为什么这么难

江西是一个人口超过5000万的大省。 江西高考竞争激烈不仅仅是说说而已。 这些实际数据表明，2021年江西省高考人数为49.3万人，2020年江西省高考人数为46.2万人，比上年上升3.1万人，又创历史新高。 学校录取名额没有增加，逐年增加的反而是考生人数，录取比例也在降低。2019江西考生42.1万，2020年46.2万。不同于北上广深教育资源集中，江西的高考几乎是遍地开花。几乎每个县都有清北，就算今年没有，过两年也会有。从这里可以体现出江西的教育还是比较公平，也可以说是平民教育。但这样的平民教育也在逐年被打破，高考的严酷，教育指导分流让更多人的重视起来高考不再是“鲤鱼跳龙门”的，在这个龙门前，更多的学生止步在中考。
录取分数线随着报考人数的增加而提高，较明显的是文科分数，很多同学感到非常痛苦，现在很多人不想学习文科。2019年，一位文科考生考了500分，但没有通过两本分数线，反而上了专科。据国家数据统计，2021年江西高考本科上线率仅为41%，在全国所有省级行政区直辖市(新疆西藏除外)中排名倒数第二。也就是说，江西今年只有16.3万左右的普通文科考生(不包括艺术、体育类考生)，考上本科，一半以上的高考考生只能上高职专科学校。 足以说明江西省录取分数线的高度。
在蓝领在国内只是一个模糊的概念时，这一个吃螃蟹的，家长都希望不是自己的孩子。省内大风向还是“万般皆下品唯有读书高”，希望自家的孩子用高学历谋得轻松高薪的工作。看见孩子轻松的活着，对于家长而言这其中付出的汗水也是值得的。
拿省会南昌来说，恨砸资源办学的民办院校突起。青山湖的江西科技学院附属中学在普遍年薪五六万的标准下，以年薪二十万起步的条件吸引了省内外优秀教师落户。在建校一年后就和剑桥大学合作，成立了剑桥英语学校，给在校的学生提供了强有力的学习环境和发展道路。
这样一所民办院校，从默默无闻到全省10强，只用了7年时间。现如今，校内的专职教师近250人，其中还有特级教师、高级教师、外籍教师等近200名。江科附中教师团队还充满活力，有很强的研究和创新。在教师的带领下，斩获多项竞赛的大奖。
这也和江西科技学院附属中学的特色课程分不卡，江科附中课程设置分为3个维度：学生课程、教师课程、家长课程。3个课程有3个目标：
学生课程目标：落实立德树人根本任务，发展学生核心素养，促进学生全面发展。既保障国家课程开齐、开好，又注重特色课程开发。
教师课程目标：不断更新教育理念，不断提高教学水平，树立终生学习的意识。
家长课程目标：宣传家庭教育的科学知识和理论，普及科学教育子女的知识，提高家庭教育的效果。切中落实校内教育和家庭教育双线发展，让孩子可以有更好的学习成长环境。

高考命题全国统一了，北京会怎样

你以为会怎样？北京人家庭比全国其他省市的家庭平均收入要高不少，他们北京人请得起最好的教师，买得起最好的教材，拥有最强的教育系统，完善的教育设备。而其他省市尤其是某些小县城的农村孩子，要去喂猪做饭，哪有时间学习？哪有钱买得起书本?北京家长开车送孩子上学，10分钟到学校，山里的孩子上学，步行1个小时到学校。

如果把全国统一命题，一张卷子考全国孩子，必然是北上广深这些富裕的城市更占优势，国家早就考虑到了这点，才要把全国卷分成全国一卷全国二卷全国三卷，让有能力的城市自主命题。就是保护弱势群体呢。北京考什么样，都是他们北京学生自己内部竞争，如果放开和全国竞争，那北京的大学真的有可能是北京人的大学了。

现在的考试，如果按照应试教育，北上广是最占便宜的，因为他们的教师厉害，教师拿出一道大题一教解法就全会了，而你乡下山区的孩子要自己研究好几天才能明白怎么解，效率差多了。所以现在考他们北京学生，用的是素质教育的考法，比如北京的英语高考加入了口试，他们大城市找个外教很容易，口试占便宜，农村孩子要是也考英语口试，那不是永远也考不出山里了？

吉林大学毕业生在北上广月薪超万，为何有人说东北人才都走了？

在北上广拿万元月薪真的不算什么，但是相对于 东北地区 的大学毕业生来说，这个工资还是有吸引力的，而且再加上东北和北上广地区的环境和职业发展前景，人才向北上广等地区流动也是正常，东北人才向外流出趋势如何改变？

一、 吉林大学 发布2020届毕业生就业质量报告

吉林大学的综合实力在全国排名大概率都是在10名开外，但在东北却是排在前列，而且吉林大学还有个最牛的称号：全国学生最多的大学，可见这所大学并不简单，为吉林，为东北，为全国培养了大量的人才。

日前，吉林大学发布了2020届毕业生的就业质量报告，该校的毕业生就业后的待遇也随之曝光，给未来的学弟学妹提供了有价值的参考，无论是对大学的选择，还是专业的选择有非常有意义。

在吉林大学的这份就业质量报告中，关于毕业生薪酬有以下几个亮点：

1、2020届毕业生整体待遇尚可：毕业生整体税前月收入为8385元。其中，月薪在4500-6000元之间的占23%，月薪在7500-9000元的占19%，月薪在11000元以上的占到16%。

2、不同学历待遇差异较大：博士生月均收入达到了10097元，硕士生月均收入为8645元，而本科生月均收入为7732元。整体工资待遇和学历还是基本成正比的。

3、就业地区影响收入水平：从就业地区来看，毕业生的工资水平和就业地的经济发达程度关系很大，在北上广就业的学生，月均工资都在10000元以上。

4、不同行业待遇差异较大：在吉林大学的毕业生就业分析中，能看出信息传输，软件和信息技术 服务行业 的待遇很好，月均收入超过12000元，但是 公共管理 ，社会保障等薪酬则较低，大多数都在5000多元。这与行业本身的发展有关。

二、网友质疑人才都从东北跑走了

看到这份就业报告，很多网友也都表示了自己的看法。

有人说吉林大学在东北那可是一流的，在全国排名也很高，但是毕业生的月薪真的不算高，北上广的产业工人工资都能拿到1万多，虽然加点班，但待遇一点不比大学生差。

还有人说，北上广对吉林大学的毕业生来说还是非常有吸引力的，谁让东北的工资低呢？如此一来，几乎所有的毕业生都跑去 北上广深 上班了，人才都跑完了，东北老工业基地一直都很冷清，振兴东北关键要人才啊！

三、吉林大学的综合实力

吉林大学是教育部直属的重点大学，位列211和 985工程 大学，是国家重点建设的一流高校，全校共有6个校区，占地超过600万方，全日制学生超过7万人。

在教育部 第四轮学科评估 中，吉林大学学科上榜总数一度超过 清华大学 ，高达56个，总数排到全国第三位。

而且从最近几年的排名来看，如果参考 校友会 的排名版本，吉林大学基本上都在第十名左右徘徊，可见实力非常强劲，但由于地处东北，每年高考的录取分数相对来说比其他的顶级 985高校 要低不少。

四、东北留住人才的关键

对于网友的担忧我们应该客观地来看，人才流向北上广是大多数高校面临的情况，对于高校来说是愿意看到这一点的，毕业生有好的去向当然要支持，毕竟都是在国内，谁也不愿意让毕业生多拿点工资呢？

至于高校所在地能不能留住人才，一方面要看当地的产业发展，另外一方面则要看人才引进的相关政策，毕业生不可能单纯地只看一个方面，他们往往会统筹考虑待遇和未来发展的问题。

从目前来说，东北地区要想留在顶级高校的人才确实需要下一番功夫，至少说是要在新兴产业发展上有大的突破，给毕业生广阔的舞台和专业施展的空间才行。

坦白地说，在北上广地区每个月拿个1万多的工资根本不算什么，但毕业生为何选择北上广？关键还是在于专业成长的空间，看好未来的发展。这也是东北地区目前需要努力实现的。 51招生网

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