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重庆公务员多少分进面试

2024-03-11 14:03:35 | 51招生网

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重庆公务员多少分进面试

重庆公务员多少分进面试

重庆公务员根据岗位不同,进面试的分数线也不同。

1、乡镇机关职位,即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位:一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为95分,二是普通职位笔试总成绩合格分数线为100分。

2、法检系统职位,即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《法律基础知识》的职位:笔试总成绩(折算后)合格分数线为50分。 51招生网

3、行政执法类职位,即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论3》的职位:笔试总成绩合格分数线为95分。

4、其他职位:一是公安人民警察法医、队医职位以及监狱戒毒人民警察狱医、所医职位笔试总成绩合格分数线为95分;二是其余职位笔试总成绩合格分数线为100分。

公务员面试简介:

1、公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。

2、最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。

3、无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试,通过给一组考生一个与工作相关的问题,让考生们进行一定时间的讨论,来检测考生各方面的能力和素质,由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

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2017年~2019年重庆各区县公务员考试平均竞争比及最低进面分分析!

2017年北碚区招录24人,缴费人数共计2002人,平均竞争比为83:1,最低进面分为:122,其中竞争最激烈的岗位是:北碚区人力社保局(信息管理岗)、北碚区城市管理第一行政执法大队(参照)-(拆违执法岗),竞争比为172:1;
2018年北碚区招录17人,缴费人数共计1426人,平均竞争比为84:1,最低进面分为:130,其中竞争最激烈的岗位是:北碚区国有资产监督管理办公室(参照)-(综合监管岗),竞争比为152:1。
2019年北碚区招录29人,缴费人数共计2753人,平均竞争比为95:1,最低进面分为:135,其中竞争最激烈的岗位是:北碚区经济和信息化委员会-(综合管理岗),竞争比为353:1。
你想要哪个区县的呢?整体的我也有,只是篇幅太长,想要的话可以留邮箱

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2023重庆公务员进面分数线

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135分左右。
公务员体检标准按照国家政策规定,重庆市作为一个地级市会根据国家政策进行相应的执行,具体标准可以查询相关政策文件或咨询当地公务员招聘机构。
一般来说,公务员体检标准包括身高、体重、血液检查、肝功能、心肺功能、血压、视力、听力等方面,具体标准会因为不同招聘岗位和单位而有所不同。
例如,某些岗位会特别注重职业病或者与工作相关的体能等方面的考察。
在具体报考公务员之前,建议认真阅读招聘公告,了解具体招聘单位要求的体检标准,或者直接咨询相关部门以确保符合相应的标准。

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